Thông tin doanh nghiệp
1 biện pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn lao động của Nhật Bản là tuyển dụng người lao động nước ngoài. Hiện tại việc tuyển dụng người lao động nước ngoài cũng khá phổ biến, vấn đề là làm thế nào để hai bên hiểu nhau và cùng làm việc. Để thúc đẩy sự phát triển kinh tế của hai nước thì người Nhật và người nước ngoài phải cùng làm việc, vì lý do này ngày 1 tháng 8 năm 2018 e-person được thành lập
Đối với doanh nghiệp không đủ người lao động chúng tôi xin cung cấp dịch vụ từ giới thiệu nhân lực, huấn luyện sau tuyển dụng, quản lý… Hơn nữa, chúng tôi hiểu rõ về luật pháp liên quan đến tuyển dụng người nước ngoài, thường xuyên giáo dục để không phạm pháp và cư trú bất hợp pháp tại nhật.
Triết lý quản lý
e-person trân trọng những điều quan trọng đối với bạn
Về giám đốc đại diện
Xuất thân từ thành phố Kobe tỉnh Hyogo
Bố mẹ là người gốc Việt Nam sinh ra ở thành phố Hồ Chí Minh.
Đến nhật năm 1982, sống ở nhật 36 năm, 10 năm trước đổi quốc tịch Nhật.
Tên Ishido nhận được từ người Nhật đã giúp đỡ tôi rất nhiều từ khi đến Nhật. Tốt nghiệp đại học kinh tế, hai năm làm trong công ty thương mại, 3 năm làm trong công ty xuất nhập khẩu (Hồng Kông , Malaysia, Việt Nam).
11 năm làm trong công ty Nhật Bản có vốn đầu tư nước ngoài, 4 năm làm trong công ty giới thiệu nhân sự, ngày 1 tháng 8 năm 2018 thành lập công ty e-person.
Lời nhắn từ Giám đốc
Tôi được sinh ra từ đất nước Việt Nam, được nuôi dưỡng ở Nhật Bản
Đổi quốc tịch Nhật được 10 năm, một người đã được rất nhiều người Nhật và người Việt Nam giúp đỡ như tôi, vẫn luôn luôn suy nghĩ làm gì để có thể hoàn thành được trách nhiệm của mình
Tận dụng những kinh nghiệm có được, để cống hiến cho sự phát triền thịnh vượng của Việt Nam và Nhật Bản
Mục tiêu của chúng tôi là hướng tới sự phát triển kinh tế và công nghệ của Nhật Bản và Việt Nam